Account Manager B2B (temporaire / 80-100%)

Rejoins nous et contribuons ensemble au succès de JobCloud en Romandie.

Genève
à durée déterminée
Sales
01.07.2026
A plein temps, Temps partiel
85 000,00 à 115 000,00 CHF brut par an

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Une personne sourit à la caméra et forme un cœur avec ses mains

Love what you do – we make employment happen!

Tu veux gérer un vrai portefeuille clients, closer des deals et avoir un impact direct sur les revenus ? JobCloud, leader du recrutement digital en Suisse avec jobup.ch et jobs.ch, recherche un·e Account Manager B2B pour rejoindre son équipe commerciale à Genève dans le cadre d'un contrat temporaire de 4 mois à 80 - 100%.

Ton terrain de jeu : environ 400 comptes mid-market en Suisse romande, avec une vraie marge de manœuvre pour développer, upseller et conquérir. Une mission valorisante où ton action a un impact concret : aider les entreprises à recruter leurs talents et les candidats à trouver leur prochain job.

Découvre notre équipe de vente et pourquoi tu devrais travailler chez JobCloud.

Nous sommes: Tu as certainement déjà entendu parler de jobup.ch ? Il s'agit de l'une des nombreuses marques appartenant à JobCloud. Nous sommes l’entreprise numérique leader sur le marché de l’emploi en Suisse et cherchons à rendre la recherche d'emploi et de personnel le plus simple possible. Love what you do – we make employment happen !

Au fait : ta couleur, ton identité de genre ou tes croyances ne nous intéressent pas... Come as you are, c'est plus que suffisant.

TES TÂCHES

Gérer et développer un portefeuille existant (~400 comptes, 100 - 500 employés) tout en acquérant de nouveaux clients via une approche multicanal (téléphone, visio, rendez-vous terrain)
Vendre et conseiller sur l'ensemble du portfolio produits JobCloud : offres d'emploi, employer branding, active sourcing, campagnes social media (Spotted) et ATS
Identifier et activer proactivement les opportunités de cross-sell et upsell selon les besoins de recrutement de chaque client
Construire des relations solides avec plusieurs interlocuteurs au sein des organisations clientes (RH, TA, Marketing)
Apporter une vraie valeur ajoutée en tant que conseiller·ère en stratégie de recrutement digital
Piloter ton pipeline de A à Z dans Salesforce: de la prospection jusqu'au closing
Atteindre tes objectifs mensuels, trimestriels et annuels avec l'ambition de les dépasser

TON PROFIL

Au moins 5 ans d’expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans l'univers du recrutement : agence de placement, job boards, ATS, HRIS ou SaaS RH
Track record solide dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients en mode consultatif
À l'aise avec des interlocuteurs variés, de l'opérationnel RH au C-level
Maîtrise des canaux de vente multicanal : téléphone, visio, terrain
Sens commercial aiguisé avec des résultats prouvés face aux objectifs
Expérience CRM, Salesforce ou équivalent
Personnalité positive, résiliente et orientée résultats - tu ne lâches pas
Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables pour les visites clients
Français excellent et anglais courant indispensable

NOTRE OFFRE

L'opportunité de rejoindre une entreprise Suisse leader sur ses marchés, performante et tournée vers l’avenir
D'intégrer une équipe de professionnels investit dans une ambiance positive, basée sur la confiance, l'entraide et un esprit d'équipe fort
De l’espace pour tes idées et opinions afin de contribuer à l’amélioration continue
Un modèle de travail hybride avec des horaires flexibles
Les avantages d'une grande entreprise avec un état d’esprit agile et une culture d'entreprise forte
Compte tenu de l'expérience, nous offrons pour ce poste une fourchette salariale entre CHF 85'000 et 115'000 (salaire total, fixe et variable inclus, pour un taux d'activité de 100%)

BENEFITS

Cadeaux pour des occasions spéciales
Travail Hybride
Formation & développement des compétences
Rabais sur les transports publics
Cours de langue
Workation

TA PERSONNE DE CONTACT

Marina Faria
Senior Talent Acquisition Partner
+41 79 349 32 51