Business Partner People & Culture (m/w/d)

Bei JobCloud publizieren wir nicht einfach nur Stellenangebote – wir gestalten die Zukunft der Arbeit. Wir suchen eine leidenschaftliche und strategisch denkende Person als Business Partner, um unser zehnköpfiges People & Culture Team zu verstärken. Dein Arbeitsort wird Wien sein, während du eng mit dem Team in Zürich und Genf zusammenarbeitest.

Wenn du in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld aufblühst und es liebst, Kultur zu gestalten, Talente zu entwickeln und Wachstum zu fördern, dann ist dies deine Chance! Begleite uns und werde Teil eines Unternehmens, in dem deine Stimme zählt und deine Ideen wirk-lich die Zukunft mitgestalten.

Erfahre mehr über unser inspirierendes People & Culture Team, unsere einzigartige Unterneh-menskultur und warum du bei JobCloud arbeiten solltest.

• Unterstützung und Beratung von Führungskräften (auf allen Stufen) und Mitarbeitenden in deinen zuständigen Bereichen
• Übernahme der Rolle eines Beraters und Facilitators ggü dem Business, Sicherstellung von starken Nachfolge-Pipelines für Schlüsselpositionen sowie Identifikation und Wei-terentwicklung von Talent
• Zusammenarbeit mit dem Management zur Beratung in den Bereichen Talentma-nagement, Organisations- und Führungskräfteentwicklung, jährliche HR-Prozesse und Mitarbeiterengagement
• Proaktive, lösungsorientierte Beratung zu verschiedenen HR-Themen, einschliesslich Leistungsmanagement und Einhaltung des schweizer Arbeitsrechts
• Leitung von Change-Management-Prozessen zur Unterstützung organisatorischer Ver-änderungen, inklusive effektiver Kommunikations- und Übergangsstrategien
• Unterstützung bei der Umsetzung von Talent-Management-Plänen in Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team
• Mitarbeit an globalen und lokalen HR-Projekten: Förderung von Innovation, Teilen von Learnings und Unterstützung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

• Solide Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Manager, idealerweise in einem in-ternationalen und dynamischen Umfeld
• Tiefgehende Expertise in HR-Themen wie Vergütung, Mitarbeiterbeziehung, Perfor-mance Management, Entwicklung, etc.
• Fundiertes Wissen über schweizerische HR-Praktiken, Arbeitsgesetze und rechtliche Grundlagen
• Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. Abacus, Leapsome) und starke Fähigkeiten in der Datenanalyse zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen und kontinuierli-cher Verbesserungen
• Eine wachstumsorientierte Einstellung mit Neugierde, Begeisterung und einer praxis-orientierten Herangehensweise an Problemlösungen und Innovationen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

• Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist
• Ein offenes Ohr für deine Ideen und Meinungen
  
• Die Möglichkeit, die Unternehmenskultur von JobCloud langfristig mitzugestalten
  
• Arbeit in einem internationalen und diversen Team
  
• Modernes Büro im Herzen von Wien
  
• Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
  
• Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss
  
• Workation – 10 Tage pro Jahr
  
• Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit
  
• Gehaltsbandbreite zwischen 56.000 und 70.000 EUR bei einer Vollzeitposition (38,5 Stunden), je nach Erfahrung und Ausbildung